| |
|
|
|
|
 |
|
|
|
|
|
首页 → 企业文化 |
|
| |
 |
变革：
“革命尚未成功，同志仍须努力”－－年轻新华的变革。
变革主题：突破常规，寻求一个初生企业的跳跃式发展。
五大变革成果：
1.以史为鉴，统一思想，确立新华的远大理想与中短期战略规划；
2.放宽视野，全面实施以学习型为载体的整体团队提升机制；
3.凝聚企业力量，打造新华核心竞争力；
4.规范机制，引进“尊重人才，更激励人才，创造人才”的高标准人才机制；
5.浓缩企业文化，形成以文化带动发展的现代企业指导思想。
使命：
期待人文。期待和谐。期待模具钢材理性之光。视际六合寄宏愿，经承风雷荆满路。望模具钢材市场茫茫，任重而道远！
新华使命：
我们不遗余力地推动钢材市场进程！我们不遗余力地推动中国钢材升级！我们不遗余力地构筑创新的商业思想、模式库！
新华追求：
追求基于创新模式之上的行业标准！追求基于企业成长之上的社会价值！追求基于员工进步之上的人才高地！
精神：
在平庸泛滥的时代，我们需要思想的镜子。有没有机会发明火的情况下，我们必须发现点燃激情的方法。面对同质化严重的市场，我们有责任扛起创新的大旗。在一座城市里，留下属于整个时代的新华的印记。不甘于平凡的信念终将成就不平凡的企业，始终追求的精神终将迎来顶天立地的事业。
整体至上，一个强大的团队哲学［团队精神］
新华公司信奉“团队能创造一切”的信条。把团队的精神与团队理念上升到哲学的高度来促进发展。对于新华来说，建立一支紧紧凝聚在一起的强大团队，把整体的力量以核变的形式发挥到极至，往往能够促进企业长久屹立百年不倒，帮助企业在任何时候都能破荆斩棘横扫无敌。团队就是企业的生命，团队就是企业的竞争力。整体至上――汇聚个体的力量与智慧，以整体爆发塑造强大就是新华的团队哲学。
协作，为了共同的目标［协作精神］
任何一间公司或一个项目在运作过程中难免会出现不协调的时候。对于我们来说，这种情况却几乎是个例外。新华人始终拧成一条绳，强调“协作、携手、目标一致、步调一致”的工作作风，加强各子公司之间的配合与衔接，最大化通畅渠道，为企业的快速发展、稳定扩张奠定基础。
|
|
|
|
